... så kan man jo prøve at komme i gang med at lave en hjemmeside selv.
Her i løbet af sommeren har jeg haft et webmaster til at lave en ny hjemmeside for mig, men da det trak lidt ud (og stadig ikke er færdig endnu) så besluttede jeg mig for selv at undersøge markedet for gode sites, og de tre bedste jeg fandt er dem jeg nævner herunder :-)
Så nu er jeg i stedet gået i gang med at lave en side for min kæreste og for et andet projekt, fordi jeg ved min webmaster lige er på trapperne med det sidste. Jeg kunne nemlig ikke lade være med at prøve at lave sider selv i disse systemer. Jeg har tidligere lavet en del sider i IWeb , men trængte til nye muligheder...
Så hvis du mangler et nyt site til at præsentere dig selv på, skrive blog på, til din virksomhed, til at vise billeder og musik fra dig, dele dig og din familie mm. så er disse tre nogle rigtige gode bud.
Jeg skriver nyhedsbreve og mit sidste nyhedsbrev hed "Hvad venter du egenligt på?" fordi jeg bl.a. også opfordrede mine nyhedsbrevs læsere til at springe ud i det de ønsker... og ikke på sådan "gør det nu bare" måde, men jeg opfordrede til at gøre bare lidt anderledes og nyt i hverdagen for at skabe en forandring.
Måske havde jeg hørt om den før. Måske en eller anden har nævnt den eller set noget om den på facebook eller lign.. men i onsdags da jeg gik rundt i Frederiksberg centeret for at finde en lille ting til min kæreste, så jeg pludselig dér i boghandlen en bog af Sofia Manning som faktisk hedder "Hvad venter du egenligt på?". Dér tænkte jeg at det var da bare super pudsigt, så jeg måtte selvfølgelig eje den bog.
Så på vores lille tur i sommerhus er jeg gået i gang med bogen, som virkelig har noget af et fantastisk dramatisk afsæt som får en til at tænke over at man bare ikke skal vente på noget her i livet.
Og da Sofia så også skriver...:
"Det er den samme følelse, der kendetegner din fulde power: at være helt afslappet i dig selv og dermed lade kærlighed og kreativitet bevæge dit i den retning, det naturligt ønsker at gå hen."
- Tænker jeg at det var meningen at jeg skulle se denne bog..
Og det var det hele værd - skøn bog ... og med ekstra lækker info til læseren på siden http://hvadventerduegentligpaa.dk/hvor man kan få gratis e-kursus i 7 uger.
Hygge i sommerhus og en god bog var ren.........Kærlighed og kreativitet :-)
Walt Disney er ikke bare et navn man støder på i forbindelse med tegnefilm. Det er også et navn man støder på indenfor problemløsning-modeller,- både på det personlige og det professionelle plan.
Walt Disneys havde en evne til at gøre kreativitet og innovation til en god forretning, da han kunne overskue et problem fra forskellige perspektiver.
Han koncentrerede sig om 3 faser hvori en nyfødt idé bliver udviklet på og sørgede for, at disse faser ikke blev blandet sammen.
En medarbejder til Walt Disney sagde engang:
”Der var faktisk tre forskellige Walt Disney – Drømmeren, Realisten og Kritikeren. Man vidste aldrig, hvem af dem, der dukkede op til et møde”.
I dag er Walt Disneys strategi udviklet og modelleret sådan, at vi andre gøre brug af den i forbindelse med frigørelse af kreativitet og ideer.
De tre faser
Der er tre tilstande, vi skal lære at beherske, som er afgørende for processen; - drømmeren, realisten og kritikeren.
Drømmeren:
·Den visionære, der ser de store billeder og ved, at alt er muligt.
·Træder i karakter i brainstorming eller 'ønske-fasen'
·Formulerer sig positivt og finder ud af, hvad ideen vil tilføre verden.
Det vil sige: Lad dine tanker vandre frit. Se dine ideer i det store billede uden rammer eller grænser. Spørg dig selv: ”Hvad vil jeg virkelig gerne have i min idealverden?”. Tænk ikke på virkelighed og realiteter. Dette er tiden til dagdrømme og brainstorming.
Realisten:
·Den handlingsorienterede der sætter tidsrammer, organiserer og planlægger
·Handler som om målet er opnåeligt
·Træder i karakter i 'hvordan?-fasen'
·Omdanner ideerne til praktiske handlinger, inddrager erfaringer og sikrer fremskridt
Det vil sige: Tænk konstruktivt. Tænk over hvad der er brug for, før ideen kan komme til virkelighed. Spørg dig selv: ”Hvordan vil jeg gøre det, og hvad er der brug for?” Tegn handlingsplaner med deadlines og sørg for, at planen kan optages af andre, hvis andre er med i projektet.
Kritikeren:
·Den logiske, analyserende rolle, der tænker på konsekvenser
·Vil undgå problemer og leder efter huller i planen
·Træder i karakter i 'holder det overhovedet?-fasen'
·Sorterer i ideerne
Det vil sige: Test din plan. Led efter problemer, besværligheder og konsekvenser. Evaluer dem. Spørg dig selv: ”Hvad kunne gå galt? Hvad mangler?” Se din plan igennem ud fra konteksten.
---------------
Brug redskaberne i praksis og skab balance mellem de tre faser.
Noget af det det giver mig størst inspiration i mit liv er hvis folk er passioneret, autentiske og har noget på hjertet.
Og det må man sige at den kære Pernille Damore har i sin nye kæmpe bog som handler om krop, sind og sjæl, og som er en arbejdsbog hvor man får mest ud af den hvis man bruger de konkrete redskaber og værktøjer og følger kapitlerne slavisk. - Tror nok lige at jeg glæder mig til at komme i gang :)
Pernille er fantastisk kvinde, inspirationskilde og menneske...
19 forskellige kunstnere er blevet spurgt om overstående spørgsmål, og de svarede mange forskellige ting. Når du læser disse svarmuligheder så overvej, hvilken du kan identificere dig bedst med.
Kreativitet bringer eventyr, påvirker hele mit liv og hvad der er 'derude'
Nogle kunstnere talte om en følelse af 'udforskning', 'spontanitet' og 'eventyr', og at deres kreativitet bringer liv til alt, hvad de gør. De følte virkningerne af deres kreativitet på andre dele af deres liv, gav dem unikke problemløsningsmuligheder og energigivende relationer.
Kreativitet giver mulighed for selvopdagelse og hvad der findes 'derinde'
Nogle kunstnere talte om en øget bevidsthed og øget evne til at forstå sig selv.
Kreativitet bringer forbindelser til folk, både i og ude af min 'stamme'
'Jeg føler, at jeg er en del af en stamme af frie mennesker', var, hvordan én kunster udtrykte sig. En følelse af sammenhæng og af at blive forstået, når de var i selskab med andre kunstnere. En anden kunstner anerkendte deres kreativitet som en 'gave, jeg kan dele med andre', som opfylder ønsket om forbindelse på en måde der er naturlig og fornøjelig for kunstneren.
Kreativitet bringer en åndelig forbindelse
Temaer som 'taknemmelighed', 'renhed', og 'essens' kunne høres i nogle af svarerne fra kunstnerne. Én hævdede kreativitet giver dem 'et glimt af den spirituelle verden', og en anden beskriver kreativitet som en 'sjælfuld oplevelse'.
Der var også tanken om, at kreativitet bringer 'en forbindelse til noget større end mig selv', og 'følelsen af at jeg er – i zonen - i strømmen af liv'. Mange af os forbinder lettest vores åndelighed med at være i naturen. En kunstner konstaterer, at kreativitet bringer en 'frihed til at genskabe, hvad jeg ser i naturen'.
Kreativitet bringer en disharmonisk følelse af lækkert ubehag
Kun en enkelt kunstner besvarede spørgsmålet i dette tema. Nemlig at kreativiteten bringer en diskontinuitet til deres liv. De øjeblikke af pine før dissonante akkorder løser sig op, før de elementer og farver til et maleri 'finder sammen', før ideer til en historie eller en genstand giver nogen mening.
Og hvad med det faktum, at der altid er noget vi ikke ved, altid noget mere at lære, altid nogle der er bedre end os selv. Er det dét, der får os til at blive ved?
Kreativitet bringer én hjem..
'Kreativitet er mit liv' og 'kreativitet er uundgåelig'. For én kunstner, er kreativiteten en grund til at leve, og for en anden en hjælp til at leve. Kreativitet er det vi kender, og når vi udtrykker det, skinner vores sande selv igennem. Som en kunstner kommenterede, er kreativitet en lettelse.
En anden kunstner bemærker, at kreativitet ofte bringer 'mere kreativitet', hvilket giver god meningen i Loven om Tiltrækning. Nemlig at det du vælger at fokusere på, tiltrækker du.
Kreativitet bringer en følelse af selvværd og identitet
Mange kunstnere synes at kreativitet er en belønning, en tilfredshed og en stolthed i deres liv. Det er en realisering og bidrager til deres selvværd og opfattelse af deres identitet.
For kunstnere, der ofte føler sig misforståede og anderledes fra andre mennesker, giver kreativiteten dem 'en måde at forklare mig til verden'. Kreativitet fejrer den kendsgerning at vi er forskellige, ved at give os 'en følelse af et formål' og 'en følelse af at være unik'.
En kunstner sagde, at kreativitet 'sætter mig i kontakt med kernen og essensen af mit væsen'.
Kreativitet helbreder mig
Kreativitet kan være meget terapeutisk for den person der udtrykker det. Nogle af de terapeutiske fordele kunstnerene udtrykte var 'afslapning', 'muligheder', 'håb' og 'forbindelse med mig selv'. Kreativitet 'fjerner mig fra mine lidelser' og er 'en måde at oversætte mine håb og følelser'.
Kreativitet bringer lykke og energi
Det 'endorfin skud' som en kunstner beskrev, blev gentaget af mange i ord som 'glæde', 'energi', 'vitalitet', 'magi', 'lykke' og 'lidenskab'. Kreativitet 'opløfter og motiverer' og giver 'det skub til skubbe yderligere' samt en 'følelse af magt'.
Hvad bringer kreativitet til DIT liv? Hvad savner du mest, når du ikke aktivt udtrykker dine kreative ideer? Hvad er de første ændringer du bemærker i dit liv, når du er i 'det kreative flow'?
Opremsning af de gaver din kreativitet giver dig, kan bidrage til at genantænde din gnist og passion for dit kreative arbejde. Bare at tænke på disse gaver kan sikkert trække i dine smilebånd.
Uanset hvad du gør, om det er at tage sig af sig af livets små detaljer og forpligtelser, eller at tage sig af andres behov, kan du minde dig selv om, at du er en af de heldige der har adgang til kreativitet.
Du har denne utrolige kilde til eventyr, selverkendelse, spiritualitet, bevidsthed, fordybelse, indsigt, selvværd, identitet, håb, lykke, og energi.
# vane 1: Nyd at tænke dybt over tingene Et meget kreativt menneske læner sig ikke bare tilbage og acceptere at tingene er som de er og de stiller sig ikke nødvendigvis tilfredse med hvilket som helst svar. De er nysgerrige og tænker dybt over tingene, de observere og overvejer situationer frem for at dømme. Idet de er åbne over for omverdenen, kommer der helt naturligt nysgerrige spørgsmål som ”Hvad nu hvis?”, ”Kunne man ikke?”, ”Hvorfor?”, Hvorfor ikke?”. Man begynder altså at se udover standard svarene og se alle de andre muligheder som også er der.
# vane 2: Forlang ufuldkommenhed Kreativitet er ikke bare en tanke men også en handling. Mange mennesker har rigtig spændende og gode ideer, men formår ikke at føre dem ud i livet og faktisk handle på dem. Man kan sige at kreativitet ikke er kreativ før tanken bliver til virkelighed igennem handling. Det samfund vi lever i sætter perfektionisme meget højt, men for at kunne have en følelse af at have frie tøjler til at være os selv og kreative, må vi finde en måde hvorpå vi kan slippe taget i forsøget på at være perfekte, for hvad er egentlig perfekt? Der er opstået og besluttet regler for hvordan tingene skal være og hvordan man som menneske skal være, men hvis man er en kreativ ildsjæl kan man ikke finde sig i at indordne sig under alle disse regler. For at give slip på ræset om at være perfekt, er det en god ide at lære at sætte tingene omkring en i perspektiv, føle selvværd og at kunne grine. Vi har tendens til at tolerere fejl og mangler hos andre, meget mere end hos os selv – man skal gøre hvad der er rigtigt for en selv og give slip i frygten for hvad andre mener.
# vane 3: Lær dig selv at kende Der er mange barriere, som begrænser vores kreative udfoldelser. Mangel på penge, som betyder vi bliver nødt til at bruge tiden i et job som vi ikke elsker for at kunne betale regningerne, selvom vi hellere ville bruge tiden på vores passion. Sociale forventninger fra familien, regler osv… For mange kan deres passion betyde at de bliver ignoreret og fremmedgjort af deres venner og familie, ofte fordi de ikke har forståelse for den måde at leve på. Når vi øver os i vores kreativitet, bliver vi nødt til at være forberedt på at vi kan komme til at påvirke vores omgivelser, de kan føle sig provokeret og være uforstående overfor os. Det er vigtigt at finde en balance imellem at presse på og trække sig tilbage. Alle mennesker er forskellige og det er vigtigt at kende sig selv og sine grænser så man kan tage chancer. Kreativitet skal være en glæde som giver os mere energi frem for at dræne os for energi og gøre os frustrerede.
# vane 4: Brug dine styrker Ofte har kreative mennesker mange interesser, men er specielt interesseret i ét bestemt område. Din styrke ligger oftest i det område, som du er allermest interesseret i, for det er som regel også det område du bruger mest tid på med mest energi og glæde. Find og brug din styrke. Udforsk den – hiv den fra hinanden og sæt den sammen igen. Leg med din styrke og udfordre den. Vær nysgerrig og overvej alle tænkelige måder hvorpå du kan bruge din styrke og i hvilke sammenhænge og områder af livet. Det er også okay at ændre mening. Men vigtigst af alt er at bruge sine styrker.
# vane 5: Find en kreativ rollemodel Kreativitet er meget vigtig for et barn, for at kunne lære at fx gå og tale. Forskellen mellem en person som er kreativ og en som umiddelbart ikke er kreativ er at den ene har haft mulighed for at bruge meget tid på at være kreativ igennem hele opvæksten, der er ikke blevet lagt låg på og opsat en masse regler men kreativiteten er derimod blevet opmuntret. Dette betyder at det er lettere for denne person at være kreativ som voksen. Man bliver nødt til aktivt at gøre noget for at være kreativ, det er ikke nødvendigvis en kraft som bare kommer til os på en varm sommer dag, vi bliver nødt til at handle. Aktivt at søge inspirationskilderne er en rigtig god ting at gøre find videoer, musik, artikler, bøger, forestillinger, gå en tur i en smuk park, omgiv dig med positive, åbne og handlekraftige mennesker. Det er godt at diskutere emner, observere andre, dele historier med inspirerende mennesker.
# vane 6: Udfordre myten om at være selvstændig Vores kultur sætter meget fokus på at gøre børn til selvstændige individer, men det ødelægger kreativiteten. Kreativitet er en sammensætning af allerede eksisterende ting, som bliver sat sammen på en ny måde – kreativitet er samarbejde. Man kan sammenligne det med måden et barn bliver skabt på. Det kommer også af DNA fra to forskellige mennesker, altså vil der altid være et samarbejde i processen til at skabe nyt. Kreative mennesker har en tendens til at se helheden frem for kun en enkel del, de kan se hvordan de aktivt kan have indflydelse på verden. For at styrke vores kreativitet skal vi være bedre til at udfordre vores selvstændighed og søge at samarbejde med andre og finde potentialet i samarbejdet.
# vane 7: Bevar dit indre legebarn Alle kender til god arbejdsmoral og det er noget som er værdsat højt i de fleste brancher. Men for at give rum til at være kreativ på en arbejdsplads er det vigtigt at der også er en slags ”legemoral”. Reklamebureauer forstår dette princip. Det kan ses i omgivelserne på arbejdspladsen i form af farver og billeder og måske små sjove dimser – det kan sammenlignes med en legeplads. Leg giver os frihed til at bevæge os rundt både fysisk og psykisk på måder som regler bestemt ikke gør. Leg kan hjælpe os ud af vores roller og satte kasser, ud i ulogiske tankegange og bevægelser, vi kan prøve nye kombinationer og roller, grine af os selv, handle uden frygt for at fejle eller blive dømt, leg hjælper os til at være fri for skam og til ikke at tænke på at blive målt og vejet. Igennem leg lader vi os lede af vores nysgerrighed og opdagelseslyst, vi er åbne for at skabe en nær forbindelse til andre. Hvis man prøver at få så meget leg ind i ens hverdag som man kan vil det styrke ens kreativitet, og det vil åbne muligheden for at voksne også igennem leg kan genfinde deres kreativitet.
Kreative virksomheder er dynamiske og energiske og derfor meget attraktive arbejdspladser for de fleste.
Her er 10 gode råd til at skabe vækst i din virksomhed ved hjælp af kreative værktøjer :
1.Overvej hvorfor du ønsker at din virksomhed skal være mere kreativ
Alle virksomheder er forskellige og det er vigtigt at være bevidst om sine beslutninger. Grunden til du ønsker en mere kreativ virksomhed kan være fordi du ønsker at komme med mere innovative ideer. Det kan være fordi du ønsker at nyde dit arbejde mere eller fordi du ønsker at give større konkurrence.
2.Lav en bevidst beslutning om at blive en kreativ virksomhed og offentliggør den
Undersøgelser har vist at jo mere du fortæller andre om dine mål og objektiver jo større er chancen for at du opnår dem. Derudover er det også rigtig godt at skrive sine mål ned på papir, så de bliver til mere end bare en flyvsk tanke eller ide.
Nogle virksomheder holder et personalemøde hvor medarbejderne bliver informeret om ændringerne og andre har udsendt mails til gamle og potentielle kunder for at offentliggør de nye mål, der er mange måder at gøre dette på det er op til dig at vælge den rette for din virksomhed.
3.Beslut dig for hvordan
Her er det tid til at lav en konkret handlingsplan, som du kan følge hen mod dit mål. Den kan indeholde ting som hvor mange møder der skal holdes, hvilke slags kreative initiativer der skal tages og evt. Deadlines kan indsættes.
4.Inspirer og motiver medarbejderne
Der er mange måder man kan få sine medarbejdere inspireret til at være mere kreative. Man kan for eksempel holde en konkurrence hvor de alle sammen skal byde ind med en kreativ ide og den med den bedste ide vinder kan for eksempel vinde en weekendtur på et kurophold. Man kan også stille dem en opgave som er helt udenfor deres vante opgaver for at få dem ud af rutinerne, der er masser af muligheder.
5.Sikre dig vedvarende kreativitet
Når dine medarbejdere først har fundet kilden til deres kreativitet, er det vigtigt at fastholde denne gejst. Dette kan gøres igennem nye initiativer og evt månedlige belønninger for den bedste kreative ide.
6.Vær opmuntrende over for medarbejdernes nysgerrighed og deres spørgsmål
Kreative mennesker er nysgerrige og nysgerrige mennesker har mange spørgsmål.Men mange virksomheder sætter større pris på at deres medarbejder gør deres arbejde frem for at stille spørgsmål, men dette er ikke særlig godt for virksomheden hvis de ønsker at være innovative. Derfor er det vigtigt at være åben og motivere sine medarbejdere til at være nysgerrige og stille spørgsmål.
7.Påskøn frygtløs opførsel
Frygt hæmmer det kreative flow, derfor er det vigtigt at dine medarbejdere føler sig trygge og selvsikre også selvom de fejler. Der skal være plads til at lave fejl og lære af dem på en arbejdsplads.
8.Skab et kreativt arbejdsmiljø
Hvis du forventer at dine medarbejdere er kreative bliver du nødt til at være bevidst om de omgivelser de arbejder i. Det er vigtigt at rummet og indretningen er inspirerende og skaber god grobund for kreative ideer.
9.Vær opmuntrende overfor forskellighed
Har du nogen siden besøgt en virksomhed hvor alle lignede hinanden? Alle var klædt ens og var mere elle mindre samme type mennesker?
For at skabe et kreativt arbejdsmiljø er det vigtigt at lade medarbejderne være dem selv og ikke forsøge at få dem til at passe ind i en bestemt boks.
10.Skab et trygt og respektfuldt miljø
For at medarbejderne kan leve op til deres fulde potentiale er det vigtigt at skabe et trygt miljø for dem hvor alle er respekteret lige fra receptionisten til direktøren. Hvis alle føler sig værdsatte og værdifulde i virksomheden vil de være meget mere produktive og føle sig fri til at komme med nye gode ideer.
Uden kreativitet på arbejdspladsen ville der ikke være innovation, og uden innovation ville der ikke være nogen nye spændende produkter.
