Hit med moneterne! ;-)

Var det bare så nemt!!
Hver gang man står med en idé, projekt, kampagne, business, produktion eller lign. så ønsker man ofte at få skabt noget likviditet for at det kan realiseres og gerne hurtigst muligt.

Og det er her at fundraising og sponsor støtte kan komme ind i billedet.

Jeg har selv flere års stor og god erfaring med fundraising og sponsor arbejde, og sidst jeg ansøgte fik jeg 250.000,- kr. til et børne og ungdomsprojekt i provinsen igennem nogle Landdistrikts midler.

Men.. men.. men ... sådan går det ikke hver gang og jeg har også oplevet at få afslag, men har hver gang jeg har ansøgt lært en masse og ved efterhånden hvad der skal til for at komme igennem. (det kommer selvfølgelig altid an på projekts indhold - ingen steder finder man gaveboder ;-) )


Jeg starter altid med:

• At ligge en strategi for hvilken fonde skal ansøges og hvornår.
• Finde relevante sponsore som har forbindelse til det pågældende projekt eller område som projektet kommer fra (geografisk).
• Tænke anderledes (kreativt) hvad kan dette projekt også bruges til, sættes i forbindelse med, eller tænkes som.
• Skrive en god ansøgning som er kort og skarp (bruger en hel bestemt form som har virket for mig).
• Lave et mindre overskuelig budget som skal sendes med ansøgningen.
• Så kommer benarbejdet med at skrive ud , og ofte også ringe op (især hvis det er spons).

Jeg skriver om alt dette i dag, for lige nu sidder jeg i den største udfordring på dette område til dags dato, fordi jeg har involveret meget (ret så meget) i folketingskampagnen for Uffe Elbæk, og som selvfølgelig også har brug for at generere mere likviditet. Det er virkelig fantastisk spændende arbejde med de forskellige ansvarsområder jeg sidder med.
En kampagne er dog som nævnt ikke gratis og der skal penge til for at lave endnu flere fede tiltag.
Det som er udfordringen hvad angår fund/spons, er at det er en politisk organisation, så er det rigtig svært at få støtte til, men vi har faktisk fået en del og det KAN GODT lade sig gøre.
Det er også vigtigt at man som sponsor ser på de mærkesager som Uffe vil kæmpe for, nemlig - KULTUR - IVÆRKSÆTTERI - UDDANNELSE , og lur mig om der ikke er mange der gerne vil være med til at gøre en forskel på de områder.
Se meget mere om kampagnen her : www.etandetskema.dk
På Facebook her : ET ANDET SKEMA
PS. Vi har altid brug for en god sponsor-idé til kampagnen så skriv endelig hvis du gemmer på sådan en. ;-)


Hvis du selv sidder med en et projekt hvor du ønsker at få fundraiset til eller finde gode sponsore, så er det bare at komme i gang. Der er en del om dette at finde på nettet , og flere databaser hvor man kan finde fonde.

Tilsidst kan jeg tilbyde dig at komme med på et online-kursus som jeg afholder til foråret som hedder "Skab dit eget arrangement", hvor ét af de 5 moduler i forløbet nemlig handler om fundraising og sponsor arbejde.. Se meget mere her:
http://www.nadjaskurser.dk/Skab%20dit%20eget%20arrangement

Og du kan også vælge at skrive dig op med det samme til at få besked så snart at kurset bliver frigivet :
http://nadjakalnaes.wufoo.com/forms/skab-dit-eget-arrangement/

.

Du kan lave din egen online folder - og så er det gratis :)

I min fritid kan jeg godt lide at lege med det grafiske.
For mig er det en stor tilfredshed selv at kunne producere enkelte pdf'er, artikler, e-bøger og andet.
Det behøver ikke altid at være kniv-skarpt bare det virker godt og bare at budskabet kommer ud, og så hjælper det også hvis det grafiske design bare er lidt smukt at se på.

Jeg har hygget mig lidt med at lave online-folder for mit Personlige Rådgivnings forløb, og den er kommet til at se sådan ud- SE HER


Du kan selv gøre det samme sådan:

1. Først skal du lave en pdf, enten i word eller et andet program du har på din computer. Jeg bruger mest et program der hedder Pages som er et program på Mac-computere.
2. Derefter kan du evt. finde noget musik som du kan sætte til din folder (du behøver ikke musik men det skaber en fin stemning) Min egen skønne kæreste www.klaussandberg.dk har både komponeret og produceret min musik, men hvis du ikke har din egen musiker i baglommen ;) så prøv at søg på google efter "royalty free music" - så vil du finde steder hvor du kan købe numre og downloade, som du så gerne må bruge til hvad du vil fordi du netop har betalt lidt ekstra for rettighederne. Jeg har selv brugt det på nogle af mine film og det er fin musik.
3. Så går du in på http://issuu.com hvor du kan uploade din folder med dit stykke musik og Voila - nu har du din helt egen online-folder.

Og så har det hele har kostet dig 0,- kr !

Rigtig god fornøjelse :)

Nadja

Ps. Se også mere om Personlig Rådgivning - HER

Pps. Husk at der er store rabatter at hente på alle mine forløb frem til d. 20/1-2011 såfremt du er tilmeldt mit nyhedsbrev - Du kan blive tilmeldt - HER

Del dine ting, og få andre til at dele videre!

Noget af det jeg er meget glad for i min egen business er at dele.

Jeg skriver nyhedsbreve, blogs, laver videoer, noter og nu også e-bøger.

Jeg synes det er fantastisk at dele meget gratis, fordi det for mig også handler om at få alle de ting som optager mig ud til gavn for flest mulige interesserede.

Da jeg fandt "Pay with a tweet" så jeg at det var et rigtig godt, meget nyttigt og også moderne redskab som kunne bruges til at dele på en ny måde, og jeg er nu i gang med at prøve det af på mine e-bøger.
Hvorfor ikke få dem ud til endnu flere, for hvis det gavner én person kan det jo sagtens være at det også gavner en anden i dennes netværk.

Du kan jo selv bruge det samme redskab til :

- Dine e-bøger
- Artikler
- Musik
-Grafisk arbejde
- Videoer med undervisning
-...??

osv osv. det er kun fantasien der sætter grænser :)

Det er en super måde at dele på og samtidig får du også markedsført det du laver.

Se meget mere her om hvordan du selv kommer i gang med at bruge redskabet: http://www.paywithatweet.com


Rigtig god fornøjelse med at dele :)

Kh. Nadja

Ps. Hvis du vil modtage en gratis e-bog fra mig for en tweet eller besked på Facebook så kan du hente og downloade dem direkte her:

http://www.nadjaskurser.dk/GRATIS%20E-b%C3%B8ger

Det er dem du også ser på billedet ;)


Pps. Der kommer løbende flere e-bøger så hold øje med siden www.nadjaskurser.dk.

Da kurserne fik sin egen side.

Jeg har længe haft lyst til at gøre min hjemmeside mere overskuelig på kursus delen, og da jeg så fandt tumblr.com som egenligt er side som udbyder blogs, kunne jeg se at det rent faktisk kunne gøres rimeligt nemt og lige til, og så også helt GRATIS.

Så du kan faktisk også selv lave din egen hjemmeside meget nemt med Tumblr, og de har mange meget fine templates og deres grafik er også utrolig nem og lækker.
Se meget mere her på www.tumblr.com og leg dig frem til en ny skøn side.


Sådan blev min egen nye side kun med kurser - www.nadjaskurser.dk


Rigtig glædelig jul :)

Nadja

Ps. Og så er der 20% rabat på ALLE kurser frem til d. 20/1 -2011 såfremt man er tilmeldt nyhedsbrevet. (nyhedsbrevet ser du også på bloggen her i højre side.)

Disney-modellen ... May your dreams come true...

Disney-modellen

May your dreams come true

Walt Disney

Walt Disney er ikke bare et navn man støder på i forbindelse med tegnefilm. Det er også et navn man støder på indenfor problemløsning-modeller,- både på det personlige og det professionelle plan.

Walt Disneys havde en evne til at gøre kreativitet og innovation til en god forretning, da han kunne overskue et problem fra forskellige perspektiver.

Han koncentrerede sig om 3 faser hvori en nyfødt idé bliver udviklet på og sørgede for, at disse faser ikke blev blandet sammen.

En medarbejder til Walt Disney sagde engang:

”Der var faktisk tre forskellige Walt Disney – Drømmeren, Realisten og Kritikeren. Man vidste aldrig, hvem af dem, der dukkede op til et møde”.

I dag er Walt Disneys strategi udviklet og modelleret sådan, at vi andre gøre brug af den i forbindelse med frigørelse af kreativitet og ideer.

De tre faser

Der er tre tilstande, vi skal lære at beherske, som er afgørende for processen; - drømmeren, realisten og kritikeren.

Drømmeren:

· Den visionære, der ser de store billeder og ved, at alt er muligt.

· Træder i karakter i brainstorming eller 'ønske-fasen'

· Formulerer sig positivt og finder ud af, hvad ideen vil tilføre verden.

Det vil sige: Lad dine tanker vandre frit. Se dine ideer i det store billede uden rammer eller grænser. Spørg dig selv: ”Hvad vil jeg virkelig gerne have i min idealverden?”. Tænk ikke på virkelighed og realiteter. Dette er tiden til dagdrømme og brainstorming.

Realisten:

· Den handlingsorienterede der sætter tidsrammer, organiserer og planlægger

· Handler som om målet er opnåeligt

· Træder i karakter i 'hvordan?-fasen'

· Omdanner ideerne til praktiske handlinger, inddrager erfaringer og sikrer fremskridt

Det vil sige: Tænk konstruktivt. Tænk over hvad der er brug for, før ideen kan komme til virkelighed. Spørg dig selv: ”Hvordan vil jeg gøre det, og hvad er der brug for?” Tegn handlingsplaner med deadlines og sørg for, at planen kan optages af andre, hvis andre er med i projektet.

Kritikeren:

· Den logiske, analyserende rolle, der tænker på konsekvenser

· Vil undgå problemer og leder efter huller i planen

· Træder i karakter i 'holder det overhovedet?-fasen'

· Sorterer i ideerne

Det vil sige: Test din plan. Led efter problemer, besværligheder og konsekvenser. Evaluer dem. Spørg dig selv: ”Hvad kunne gå galt? Hvad mangler?” Se din plan igennem ud fra konteksten.

---------------

Brug redskaberne i praksis og skab balance mellem de tre faser.

God fornøjelse :-)

Få en mere kreativ arbejdsplads!

Kreative virksomheder er dynamiske og energiske og derfor meget attraktive arbejdspladser for de fleste.

Her er 10 gode råd til at skabe vækst i din virksomhed ved hjælp af kreative værktøjer :

1. Overvej hvorfor du ønsker at din virksomhed skal være mere kreativ

Alle virksomheder er forskellige og det er vigtigt at være bevidst om sine beslutninger. Grunden til du ønsker en mere kreativ virksomhed kan være fordi du ønsker at komme med mere innovative ideer. Det kan være fordi du ønsker at nyde dit arbejde mere eller fordi du ønsker at give større konkurrence.

2. Lav en bevidst beslutning om at blive en kreativ virksomhed og offentliggør den

Undersøgelser har vist at jo mere du fortæller andre om dine mål og objektiver jo større er chancen for at du opnår dem. Derudover er det også rigtig godt at skrive sine mål ned på papir, så de bliver til mere end bare en flyvsk tanke eller ide.

Nogle virksomheder holder et personalemøde hvor medarbejderne bliver informeret om ændringerne og andre har udsendt mails til gamle og potentielle kunder for at offentliggør de nye mål, der er mange måder at gøre dette på det er op til dig at vælge den rette for din virksomhed.

3. Beslut dig for hvordan

Her er det tid til at lav en konkret handlingsplan, som du kan følge hen mod dit mål. Den kan indeholde ting som hvor mange møder der skal holdes, hvilke slags kreative initiativer der skal tages og evt. Deadlines kan indsættes.

4. Inspirer og motiver medarbejderne

Der er mange måder man kan få sine medarbejdere inspireret til at være mere kreative. Man kan for eksempel holde en konkurrence hvor de alle sammen skal byde ind med en kreativ ide og den med den bedste ide vinder kan for eksempel vinde en weekendtur på et kurophold. Man kan også stille dem en opgave som er helt udenfor deres vante opgaver for at få dem ud af rutinerne, der er masser af muligheder.

5. Sikre dig vedvarende kreativitet

Når dine medarbejdere først har fundet kilden til deres kreativitet, er det vigtigt at fastholde denne gejst. Dette kan gøres igennem nye initiativer og evt månedlige belønninger for den bedste kreative ide.

6. Vær opmuntrende over for medarbejdernes nysgerrighed og deres spørgsmål

Kreative mennesker er nysgerrige og nysgerrige mennesker har mange spørgsmål. Men mange virksomheder sætter større pris på at deres medarbejder gør deres arbejde frem for at stille spørgsmål, men dette er ikke særlig godt for virksomheden hvis de ønsker at være innovative. Derfor er det vigtigt at være åben og motivere sine medarbejdere til at være nysgerrige og stille spørgsmål.

7. Påskøn frygtløs opførsel

Frygt hæmmer det kreative flow, derfor er det vigtigt at dine medarbejdere føler sig trygge og selvsikre også selvom de fejler. Der skal være plads til at lave fejl og lære af dem på en arbejdsplads.

8. Skab et kreativt arbejdsmiljø

Hvis du forventer at dine medarbejdere er kreative bliver du nødt til at være bevidst om de omgivelser de arbejder i. Det er vigtigt at rummet og indretningen er inspirerende og skaber god grobund for kreative ideer.

9. Vær opmuntrende overfor forskellighed

Har du nogen siden besøgt en virksomhed hvor alle lignede hinanden? Alle var klædt ens og var mere elle mindre samme type mennesker?

For at skabe et kreativt arbejdsmiljø er det vigtigt at lade medarbejderne være dem selv og ikke forsøge at få dem til at passe ind i en bestemt boks.

10. Skab et trygt og respektfuldt miljø

For at medarbejderne kan leve op til deres fulde potentiale er det vigtigt at skabe et trygt miljø for dem hvor alle er respekteret lige fra receptionisten til direktøren. Hvis alle føler sig værdsatte og værdifulde i virksomheden vil de være meget mere produktive og føle sig fri til at komme med nye gode ideer.

Uden kreativitet på arbejdspladsen ville der ikke være innovation, og uden innovation ville der ikke være nogen nye spændende produkter.